新华网湖南频道长沙8月1日电(记者 黄兴华)湖南省劳动和社会保障厅日前出台的2008年工资增长指导线规定，省内各企业今年涨薪一般不超过20%，但原则上也不得低于6%。
湖南省劳动和社会保障厅要求，全省各企业以工资增长率14%为工资增长基准线，作为2008年全省职工人均货币工资增长的调控目标；以工资增长率6%为工资增长下线，作为保障职工实际生活水平不下降的最低增长幅度。对于生产正常、经济效益比较稳定、企业职工工资水平与全市在岗职工平均水平大体相当的企业，原则上不应低于基准线。而工资水平已达到全市在岗职工平均工资水平两倍以上的，企业工资增长幅度不得高于基准线。
此前，湖南省着手全面推动各类企业建立工资集体协商制度，即企业职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议。为确保职工工资正常增长，工资集体协商原则上每年开展一次，工资集体合同有效期一般为一年。
记者了解到，湖南今年的指导线上线和基准线与去年持平，而下线则由去年的3%提高到6%，工资指导线下线涨幅明显高于往年，主要是考虑了物价增长比较大以及近几年来GDP(国内生产总值)的增速仍然保持比较高的水平等因素。（编辑 李兰香）
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