“鉴于我国目前众多待业者求职无门的严峻现状，华育国际将在2008年加快发展步伐，为求职者提供20000个就业岗位！”据悉，这是华育国际总裁张大力在关于解决待业者就业问题的一个重要会议上的发言。
就业形式严峻，华育国际勇担重任
近年来，随着高校不断扩招，毕业生人数剧增，而用人单位越来越务实，要求求职者具备实践经验，工作上手快。而我国多年来的传统教育重理论轻实践，导致学生动手能力差，难以达到用人单位的要求，这就导致了供需矛盾，一方面企业“无人可招”，而求职者又苦于找不到工作，这种两难困局，凸现了我国技能型人才培养的尴尬———正如美国著名顾问咨询公司麦肯锡调查报告所说：中国现行教育体制严重滞后于产业对人才的需要，每年应届毕业生符合企业需要的合格率不到10%。这一情况若不及时解决，必将拖累中国的经济社会发展。因此我国现阶段就业的总体形势持续看紧。
作为一个职业教育机构，首要的职责莫过于为社会解决就业难题。华育国际作为其中的一员，勇担重任，立志要把需要工作的人变成工作需要的人，扎扎实实做好学员的就业工作。
订单实训，为就业保驾护航
华育国际历经八年的风风雨雨，不断总结经验、开拓创新，突破性的推出了一种集成创新的技能型人才培养新模式——“订单实训”。它有两点引人关注：一是就业形式创新———它是由华育国际联合上百家IT名企打造的人才供需链的集成创新，双方签订定向委培协议，企业下用人订单，华育国际根据企业的用人要求针对性的培养人才，培训合格后直接输送到企业上岗，有效确保学员的就业率；二是培训方式的创新———建立就业实训基地，设置软件工厂和网络实验室，从中国国情出发，突破人才培养瓶颈。以项目实战带动教学，上课打破传统课堂模式，以案例贯穿教学，老师带领学生直接参加IT名企的实际研发项目，全面掌握规范的开发流程和丰富的项目开发经验，让他们在学校就拥有实际的工作经验，走出校门后轻松就业。实训无疑为人才供需链系上了“安全带”。
20000个就业岗位，新鲜出炉
为切实解决更多求职者的就业难题，华育国际决定在全国30个城市40所分校与上千家IT企业合作，在2008年提供20000个工作岗位给急需就业的人员，采用“订单实训”的全新培养方式，让更多渴望改变的人受益。
为方便大家更好的了解就业详情，特向社会统一公布就业服务热线：010—85114010,010—82488806，010—62020053，010—65599232，010—51517998。
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