
制榜人刘瑞明先生总结今年的调查情况时道出了最佳老板和最差老板的区别:“最佳老板能够在各自的业务领域做深做强,并寻找机会向外拓展,同时非常注重自身的社会责任和公司的公众形象;而最差老板们往往未能在主业上做深做透,在遇到经营困难时管理层思路也不清晰,未能将企业顺利带出困境。”
同时,福布斯今年再次评选出30位“中国上市公司最贵老板”,这些高管2007年从上市公司领取的薪酬均超过100万元。这些高管的平均年龄为51岁,2007年平均年薪为492万元,平均薪资涨幅为195%。其中蝉联年薪最高老板桂冠的是
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